Arbre de Noël à Rennes : Et si vous offriez enfin une aventure dont tout le monde se souviendra ?

C’est le grand retour de la saison des briefs événementiels en Ille-et-Vilaine, et avec lui, le même casse-tête qui revient chaque année sur le bureau des CSE et des Responsables RH de la région de Rennes : comment surprendre les collaborateurs ?

Entre le traditionnel Arbre de Noël — où les parents subissent le bruit d’une plaine de jeux standardisée pendant que les enfants courent — et le séminaire d’entreprise classique enfermé dans une salle d’hôtel ou un cinéma, vous avez l’impression d’avoir épuisé toutes les options et d’être allé bien loin en Bretagne pour y parvenir. Vos équipes aspirent à autre chose : du vrai partage, de la déconnexion, de l’émotion et un fort sentiment d’appartenance.

Le secret d’un événement réussi ? Ne plus séparer les générations, mais les fédérer

Situé à Janzé, à seulement 12 minutes au sud de Rennes, ENIGMAPARC bouscule les codes de l’événementiel d’entreprise en Bretagne. Imaginez un complexe de loisirs 100 % couvert, conçu comme un immense studio de cinéma où vos collaborateurs, devenus les héros du film, pénètrent dans des décors grandioses, entièrement peints à la main par des artistes. Ici, le choc visuel laisse immédiatement place à l’action.

📊 Une capacité d’accueil XL pour tous vos événements : Notre structure unique nous permet d’accueillir 300 personnes en simultané, jusqu’à 600 participants sur une seule journée, et jusqu’à 1200 personnes sur un week-end complet grâce à des accueils en flux gérés de main de maître par nos équipes expertes depuis 20 ans.

Notre force unique ? Nous ne proposons pas une simple garderie ou un énième spectacle passif. Nous transformons vos équipes et leurs familles en acteurs d’une même grande aventure à travers des mécaniques de jeu ultra-ciblées au cœur de nos 12 décors :

1. Pour les plus petits (4-8 ans) – Le JEU DE PISTE : Un jeu de rôle immersif où les parents guident leur tribu (la Tribu de Kolantec) à travers 9 décors. Munis d’une carte au trésor, les enfants collectent des lettres et des chiffres via des jeux de manipulation, observation, apprentissage du langage, sensibilisation à l’Histoire et à l’art, repérage spatial… Le but ? Utiliser les chiffres comme digicode pour décoder la formule magique qui ouvrira le coffre d’Enigmus !

2. Pour les familles avec enfants de tous âges (4 à 14 ans) – Le GRAND PARCOURS FAMILIAL : Une grande chasse aux énigmes scénarisée de 3 à 4 heures. Dans chaque décor, résolvez 1 énigme (difficulté intermédiaire avec des énigmes très faciles et des plus difficiles pour convenir à tous). L’objectif global ? Trouver le mot final de l’enquête pour délivrer l’aventurier Albert Enigmus, retenu prisonnier par un grimoire maléfique. Le bon plan pour les équipes : la possibilité de passer toute la journée chez nous et déjeuner directement au restaurant du parc !

3. Pour les groupes de jeunes adultes – Le GRAND PARCOURS Expert: La même quête passionnante au cœur de nos 12 décors, mais avec un niveau de difficulté supérieur sur les énigmes pour challenger les cerveaux les plus affûtés. Stratégie, réflexion, sens de l’orientation, observation, collaboration, curiosité, imagination, conscience écologique, dextérité, patience et sens critique s’invite dans la partie!

Du divertissement « clé en main » pour votre Arbre de Noël jusqu’à la préparation du moindre détail de l’organisation : préparation des goûters, boissons, cadeaux du CSE en lien avec l’activité et par âge, père Noël, chocolats pour les enfants et pour les Grands!!! Découvrez comment Enigmaparc s’occupe de toute votre logistique pour vous libérer du stress de l’organisation.

Chercher un lieu en Ille-et-Vilaine pour un Arbre de Noël différent et attirant

Vous faites souvent appel à une agence événementielle pour organiser votre arbre de Noël en Bretagne… mais c’est un intermédiaire de plus. Vous payez ainsi votre projet 15% à 20% plus cher simplement pour vous offrir le luxe d’une « étude de marché » sur l’Ille-et-Vilaine, souvent restreinte à un cercle de 20 ou 30 km autour du siège de votre société.

Et si la « dinguerie » de cette année c’était du clé en main en direct, sans intermédiaire ? Voici l’étude de marché complète sur Rennes et ses alentours, nous vous l’offrons gratuitement ! Vous économisez ainsi les frais d’agence tout en bénéficiant d’un comparatif objectif.

Alors si nous centrons la proposition sur Rennes et alentours voici ce que vous propose le marché :

• Des lieux de réception classiques (châteaux, hôtels, Roazhon Park) : Très forts sur la restauration et le prestige, mais souvent moins adaptés pour les animations intégrées pour les enfants.
• Des parcs de loisirs ou animaliers :
  • Les grands parcs : Cobac Parc, Grand Aquarium, Domaine de La Bourbansais, Urban Soccer
  • Des parcs à taille humaine : la Halte Du Volcan, Kampus 137, Gulli Parc Rennes, ENIGMAPARC
  • Des offres de structures gonflables mobiles
  • et bien sûr tous les Les Escape Games et Action Games

L’étude complète à la fin de cet article 😉car il n’y a pas qu’Enigmaparc ; nous avons aussi des copains qui bossent très très bien (Grand Aquarium St Malo, Brain, Kampus…)!

📈 Un Arbre de Noël en entreprise : bien plus qu’un simple acte managérial

On pourrait penser que l’organisation d’un arbre de Noël est passé de mode ? Que ça ne touche pas, ou plus, les salariés ? Et bien détrompez-vous ! L’arbre de Noël reste l’un des évènements les plus organisés et les plus appréciés dans l’entreprise.

Il permet de faire communiquer l’ensemble des services de l’Entreprise, dans la bonne humeur et la détente. Les salariés apprennent à se connaître « au vert » et font d’autant plus d’efforts de communication que leur famille est là pour les accompagner ! Ils souhaitent se montrer parfaitement intégrés et appréciés de leurs collègues : c’est le signe d’un engagement social fort. Les services RH considèrent d’ailleurs l’Arbre de Noël comme une valeur sûre du Management.

Les services RH  considère l’Arbre de Noël comme une valeur sûre du Management.

Créer un véritable sentiment d’appartenance

Le simple fait d’installer un sapin de Noël dans les bureaux est déjà un événement bien accueilli. Alors pourquoi ne pas profiter de cette période de fêtes particulièrement conviviale pour rassembler et fédérer vos équipes ? Les sociologues d’entreprise le confirment : l’arbre de Noël permet de témoigner sa reconnaissance à ses collaborateurs, de renforcer la cohésion d’équipe et le sentiment d’appartenance à la Marque Employeur.

En France, l’arbre de Noël du Comité d’Entreprise est une véritable institution et ne doit surtout pas être négligé (ou pire, oublié). Il est devenu un acte incontournable de management. Ce sont souvent les dirigeants de TPE et PME qui ne se prêtent pas à l’aventure, par peur du coût, ou du temps à passer à l’organisation de l’évènement. Ou encore parce que l’entreprise est trop petite pour avoir un CSE qui se chargerait de cette organisation. C’est une grossière erreur ! Ce qui va peut-être coûter cher, lorsqu’on voudra recruter, par exemple…

Remettre de l’humain au cœur du travail

L’arbre de Noël ou la « sortie de fin d’année » est un gage de réussite sociale. L’entreprise accorde à son personnel une envie de bien vivre ensemble au travail. Pour les salariés, il est vécu comme une récompense qui brille aux yeux de toute leur famille.

L’objectif managérial n’a donc rien à voir avec celui d’un coaching ou d’un séminaire classique, puisqu’on touche ici toutes les générations. Les RH sont unanimes : « Ce sont les moments de convivialité partagés qui renforcent une équipe ; pour se sentir bien dans son travail, il faut y trouver de l’humain ! »

🎁 Le cadeau offert par le CSE : Mieux qu’une carte cadeau impersonnelle, créez un souvenir !

Les enfants ont un plaisir immense à parler à leur entourage des cadeaux distribués par l’entreprise de leurs parents. Et les parents eux-mêmes renchérissent lorsque les cadeaux sont personnalisés ! Beaucoup de comités, par facilité, se tournent vers des cartes cadeaux ou des paniers gourmands « génériques » censés plaire à tout le monde mais qui, au final, ne marquent personne…

Le CSE qui trouve le cadeau qui figera la « mémoire » de ses collaborateurs sur les moments de partage vécus ensemble fera toute la différence !

Le cadeau comme prolongement de l’aventure à la maison

C’est précisément de cette idée que nous sommes partis à ENIGMAPARC pour vous proposer une formule « all inclusive » incluant des cadeaux à offrir en parfaite relation avec l’expérience vécue : boîtes à énigmes, jeux d’escape, kits de fouille archéologique ou livres dont vous êtes le héros… adaptés à l’âge de chaque participant.

🎄 Le nième Arbre de Noël : comment faire la différence près de Rennes ?

Vous n’en êtes probablement pas à votre premier arbre de Noël en entreprise. Pour plaire aux enfants, vous avez déjà tout testé : spectacles de magie, sorties au cinéma autour du dernier Disney, cirque, conteurs ou théâtres de marionnettes. Vous avez également tenté le spectacle musical, l’atelier maquillage pour enfants ou le sculpteur de ballons…

Et l’année dernière, les commentaires un peu blasés de certains (« Ah… c’est toujours un peu la même chose… ») vous ont découragé. Ils oublient le temps infini passé à organiser tout cela, à commander le goûter, les chocolats et les bonbons des mois à l’avance pour garantir l’approvisionnement !

Sans oublier le Père Noël ! Trouver le bon comédien pour la distribution des cadeaux et la traditionnelle photo souvenir est un stress supplémentaire. Si ce n’est pas la bonne personne, la magie s’envole.

Et le Père Noël qui arrive en personne pour la distribution de cadeaux. C’est le moment le plus attendu de l’après-midi.

Mais il faut le trouver, ce père Noël ! Car si ce n’est pas la bonne personne, finis les moments remplis d’émotions et de souvenirs grâce à la photo qui va bien.

 

 

Photo du film « Le Père Noël est une ordure »

 

🛠️ Les 4 étapes-clés d’un Arbre de Noël réussi (sans agence !)

Étape 1 : Ne plus attendre ! (Dès Avril – Juin)

Ne plus attendre ! Surtout pour les plus grands groupes… L’agenda des meilleurs lieux se remplit déjà !
Les arbres et fêtes de Noël ayant de plus en plus de succès ces derrières années et faisant de plus en plus d’adeptes parmi les entreprises françaises, il est désormais impératif de s’y prendre en avance.

En effet, nous vous conseillons de vous intéresser à la question de l’organisation de l’arbre de Noël en entreprise dès le mois d’avril et au plus tard au mois de juin. En tout cas, dès la fin du premier semestre de l’année. Vous êtes ainsi presque certain de pouvoir réserver  et garantir que votre fête d’entreprise soit un évènement réussi.

Étape 2 : Déterminer la date stratégique

Déterminer au plus vite la date de l’évènement.

Le moment où un maximum de personnes de l’entreprises seront disponibles. Attention aux réunions, séminaires, formations prévues… et en dehors des vacances scolaires, un SAMEDI ou UN DIMANCHE. Le dimanche est moins demandé et pourtant, avec une activité qui peut se tenir le matin ou en tout début d’après midi, c’est le bon plan ! Et le mercredi après-midi peut aussi convenir !

Bien évidemment en décembre, c’est bien, mais fin novembre ou tout début janvier pourquoi pas ? Surtout si votre entreprise travaille beaucoup pendant la période des fêtes de fin d’année et a besoin de ses forces vives sur le site…

Étape 3 : Choisir des animations intégrées

Les animations ? Et bien, venez juste voir ce que nous proposons à Janzé, le reste… on s’en occupe !

Étape 4 : Fixer le budget par invité

Détermination du Budget. Il vous suffit de nous donner une fourchette par invité pour pouvoir contrôler financièrement et nous lister vos incontournables. Vous voulez un goûter tout simple (mini viennoiseries et les traditionnelles oranges ou mandarines, accompagnées de soft et boissons chaudes) ? Quelque chose de plus élaboré avec du salé pour les adultes et des petits fours sucrés (tartelettes, choux à la crème) pour les enfants ? Nous pouvons également gérer les bonbons (Père Noël en chocolat, papillotes, moulages aux thématiques Noël…) mais aussi les cadeaux en lien avec le parc : une boite à énigmes, un jeu d’escape, un kit de fouille archéologique, un livre dont vous êtes le héros…

🛡️ 4 étapes pour vous… et c’est tout ! Nous prenons tout le reste en charge : gestion des arrivées, briefings, accueil des participants, commandes de nourriture, cadeaux, sécurité du lieu et contrôle des fournisseurs. Le stress est pour nous, pas pour vous !

💎 Et si cette année vous aviez déniché l’impossible en Bretagne ?

Formule « All Inclusive »

Un professionnel du loisirs et de l’organisation d’évènements qui pourrait vous proposer une formule « all inclusive » sur l’organisation de votre Arbre de Noël entreprise ? Fin du stress ! Concentrez-vous uniquement sur le budget alloué, la date et les invitations des collaborateurs. Les équipes ENIGMAPARC gèreront tout le reste !

Une équipe qui a 20 ANS D’EXPÉRIENCE dans le jeu, la connaissance des familles et de leurs besoins, l’organisation d’évènements de tout type, l’anticipation, la gestion de projets, la gestion de la restauration, et même d’une boutique.

Notre but?

Surprendre vos équipes EN PROPOSANT DU SUR MESURE pour chaque famille accueillie. Vous aider à vous réinventer autour d’une expérience comparable à aucune autre !

Vous proposer du sur-mesure pour chaque famille accueillie. Familles avec des bébés, des enfants, des adolescents ou profils adultes… À chacun sa visite, mais tous réunis dans une même grande aventure !

Ceci quelle que soit la taille du groupe à gérer : soit des groupes inférieurs à 300 personnes avec une seule et même manifestation, ou pour des groupes supérieurs (400 à 1000 personnes) sur plusieurs demi-journées avec des accueils différés pour pouvoir accueillir tout le monde avec la même qualité d’accueil.

Notre ADN ?

Vous guider en vous laissant toute l’interdépendance nécessaire pour rentrer dans les codes de VOTRE ENTREPRISE, de VOTRE ÉVÉNEMENT.

Vous voulez discuter de votre projet ? Renseignez notre formulaire de contact et prenons rendez-vous pour vous faire découvrir le lieu !

Formulaire de contact

 

📊 Arbre de Noël & Séminaires à Rennes : L’Étude de marché comparative (Spécial RH & CSE)

Le mot d’ENIGMAPARC aux organisateurs : Gain de temps, zéro stress et budget maîtrisé. Pour vous éviter de payer les services d’une agence événementielle intermédiaire, nos équipes ont réalisé pour vous ce benchmark des solutions d’accueil événementielles à Rennes et à 50 km aux alentours.

🏆 l’Immersion & le Jeu Clé en Main

ENIGMAPARC (Janzé – 12 min au sud de Rennes)

Capacité d’Accueil Groupes : 300 personnes en simultané (400 à 600 personnes en flux lissé sur une journée complète – 1200 sur 2 jours).

Points Forts Événement / Restauration : Lieu 100 % couvert. Formules intégrées de A à Z (Arbres de Noël, soirées d’entreprise). Restauration de qualité sur place (buffets froids, cocktails dînatoires) et cadeaux thématiques haut de gamme déjà inclus (boîtes et livres d’énigmes, kit de fouille pour les enfants…).

NOTRE UNICITÉ ET NOS FORCES :

Décors de cinéma peints à la main par des artistes pour un choc visuel et émotionnel immédiat.

Vrai multi-âges simultané : Les parents et les enfants jouent ensemble au même moment (Jeu de Piste scénarisé pour les 4-8 ans, Grand Parcours d’enquêtes de 3h à 4h pour les familles et Grand Parcours Expert pour les adultes et leurs ados de 15 ans et +.

1. Les Lieux de Réception Classiques (Prestige & Restauration)

Roazhon Park (Rennes)

Capacité : 20 à 700 personnes en salons (jusqu’à 1000 en buffet debout).

Points Forts : Salles de standing moderne, vue panoramique sur la pelouse mythique du stade, traiteurs partenaires haut de gamme.

Limites de l’offre : Animation pour les enfants inexistante donc à entièrement sous-traiter en supplément. Le cadre reste très corporatif, sérieux mais un peu froid pour un événement familial.

Châteaux locaux (ex: Bréquigny, Apigné – Périphérie Rennes)

Capacité : 50 à 250 personnes selon les salons historiques et les tentes extérieures.

Points Forts : Cadre historique prestigieux, parcs arborés parfaits pour les cocktails de standing, traiteurs référencés.

• Limites de l’offre : Logistique très lourde pour l’organisateur RH (il faut tout amener sur place, d’où la nécessité d’une agence intermédiaire). Aucun jeu ni animation intégrés, ce qui engendre un coût supplémentaire important pour animer la journée.

1. Domaine de Cicé-Blossac (Bruz)

• Capacité : 10 à 300 personnes grâce à des grandes salles modulables.

• Points Forts : Restauration intégrée de qualité, hébergement hôtelier sur place, Spa et Golf pour la détente des adultes.

• Limites de l’offre : Très axé sur le bien-être ou les séminaires de travail pour les cadres. Les enfants peuvent s’y ennuyer rapidement si vous ne prenez pas des prestataires tiers pour les occuper donc prévoir un coût supplémentaire.

1. 2. Les Grands Parcs de Loisirs & Aquatiques (Saisonniers / Extérieurs)
2. Cobac Parc & Aqua’Fun Park (Mesnil-Roc’h – 55 km)

• Capacité : 1000 personnes et plus (Jauge extérieure massive).

• Points Forts : Idéal pour les sorties d’été massives des très grands CSE. Espace pique-nique géant en forêt.

• Limites de l’offre : Strictement saisonnier (fermé en hiver pour les Arbres de Noël). Totalement dépendant de la météo, ce qui représente un gros risque d’annulation ou de gâchis en cas de pluie.

1. Grand Aquarium de Saint-Malo (Saint-Malo – Hors zone mais actif sur le 35)

• Capacité : Jusqu’à 400 personnes en privatisation complète de parcours.

• Points Forts : Visite nocturne magique possible, cocktail dînatoire original devant le grand bassin des requins.

• Limites de l’offre : Situé hors de la zone des 50 km (contrainte et coût de transport). La visite reste plus contemplative mais c’est un partenaire de très grande qualité.

1. Domaine de la Bourbansais (Pleugueneuc – 54 km)

• Capacité : Salle intérieure : 90 pers. / Restaurant : 80 pers. (Parc extérieur : +1000 pers).

• Points Forts : Mix parfait entre nature et animaux, spectacles de fauconnerie, possibilité de défis d’entreprise en extérieur.

• Limites de l’offre : Capacité d’accueil intérieure extrêmement limitée en hiver (90 personnes maximum pour les Arbres de Noël). Dépendance météo totale pour le reste du parc.

1. Urban Soccer (Rennes Vern / Cap Malo)

• Capacité : 100 à 150 personnes selon les complexes.

• Points Forts : Terrains de foot indoor en gazon synthétique, club-house convivial pour les goûters et les retransmissions de matchs.

• Limites de l’offre : Hyper-thématisé « sport et dépense physique ». Cela exclut d’office les collaborateurs non sportifs, les grands-parents et les enfants en bas âge.

1. 3. Parcs Indoor à Taille Humaine (Défouloirs)
2. Kampus 137 (Crévin – 12 km de Janzé)

• Capacité : 150 à 200 personnes en simultané.

• Points Forts : Trampoline park, escalade ludique, parcours Ninja Warrior, Quiz Room. Très axé sur l’action.

• Limites de l’offre : Axé uniquement sur la performance physique et l’adrénaline. L’environnement est agréable mais sans décors artistiques ni scénarisation narrative. Mais leur équipe vous porposera des animations pour les enfants. Cela exclut également les collaborateurs non sportifs et les séniors.

1. Gulli Parc (Cesson-Sévigné & Cap Malo)

• Capacité : 150 à 250 enfants en simultané.

• Points Forts : Structures tubulaires géantes, toboggans, piscines à balles. Idéal pour les petits de 3 à 12 ans.

• Limites de l’offre : Conçu uniquement pour occuper les enfants. Les parents n’ont aucun rôle actif et attendent sur des chaises dans le bruit. Impossible d’y intéresser des adolescents, des adultes sans enfants, donc peu adapté pour un évènement de Noël.

1. La Halte Du Volcan (Pléchâtel)

• Capacité : 50 à 100 personnes (uniquement en extérieur / terrasse).

• Points Forts : Cadre champêtre et verdoyant, mini-zoo familial de proximité, crêperie/restaurant convivial sur place.

• Limites de l’offre : Exploitable uniquement au printemps et en été. Fermé en hiver. Pas de structure narrative, pas de grand espace couvert en cas d’averse, pas de possibilité de jeu d’équipe.

1. 4. Structures Gonflables Mobiles (Événementiel pur)
2. Prestataires événementiels (Livraison de châteaux gonflables sur site)

• Capacité : Illimitée (dépend uniquement de la taille de la salle louée par le client).

• Points Forts : Grande flexibilité logistique, les structures s’installent directement dans l’entrepôt de votre entreprise ou dans un gymnase communal.

• Limites de l’offre : Charge de travail complexe pour le RH ou le CSE, qui doit gérer lui-même la location de la salle, la sécurité des installations, l’assurance et le traiteur externe. Animation classique, « déjà-vu » et plutôt bruyante.

1. 5. Escape Games Urbains (Cerveau et Logique)
2. Get Out ! / La Ligue des Gentlemen / Brain (Rennes Centre)

• Capacité : 60 à 120 personnes maximum (en mobilisant l’intégralité de leurs salles en même temps).

• Points Forts : Immersion forte, scénarios d’enquêtes historiques ou policières très pointus. De très belles prestations, des énigmes bien faites, un travail de grande qualité!

• Limites de l’offre : Aucune offre adaptée pour les enfants de moins de 10 ans. Temps de jeu très court (60 minutes chrono).

1. 💡 Le conseil d’Enigmaparc pour votre budget :
2. En choisissant de passer en direct avec notre structure, vous bénéficiez d’une étude de marché déjà prête (ci-dessus) et d’une offre globale directe. Vous économisez ainsi les 15% à 20% de commission habituellement facturés par les agences événementielles intermédiaires, tout en offrant à vos collaborateurs une aventure immersive unique en Bretagne.